Rémunérations

Optimisation des rémunérations

Notre équipe apporte à ses clients une expertise en matière d’actionnariat salarié (plan de stock-options, actions gratuites, plans de rémunération différée, etc.) et de rémunérations complémentaires dans un contexte nationale et international.

Nous pouvons ainsi notamment vous accompagner en fonction de vos besoins pour :

• Le design et la mise en place des plans de rémunérations complémentaires (plans en actions, bonus différés, unités de performance, etc.) en France et à l’étranger
• La revue des plans étrangers et la mise en place de sous plans qualifiés français.
• Conseil fiscal en matière de schémas d’intéressement des dirigeants (management packages, carried interest, rémunération différée, etc.)

Nous avons aussi développé une expertise pointue et une offre sur mesure dans la coordination mondiale des plans d’actionnariat des groupes français (Détermination des règles d’imposition des gains d’acquisition et répartition entre les différents pays, coordination et gestion des cessions d’actions pour financer les charges sociales et fiscales, reporting international des instructions de paie et flux de trésorerie, etc.). 

Notre équipe spécialisée travaille en étroite collaboration avec les spécialistes des équipes Global Compensation and Equity Services de BDO au niveau mondial.